回答1：
正常情况是做不到的，一般公会不会因为个人改变公司的规章制度，开了先河就乱套了，除非你是领导。不然换工作吧。

回答2：
我看了你和楼上的对话，其实在现实生活中很少有父母因为上班和接孩子时间不对等的时候，去找单位协调，公司追求的利益，除非你是高层。正常的情况下，也就是正常的大公司公司的基本管理上你所说的情况是不应该的。国有国法家有家规。一个单位有许多人就要有相应的规则规矩。没有规矩就没有方圆。这是亘古不变的真理。

在现实生活中也包括我身边，孩子太小的话，要不劳烦父母，亲友去接孩子。或者基本上都是报个托管班，家长可以在孩子学校附近找一下，一般都会有晚托班之类的，可以让孩子到那里呆着，既安全，又有人能辅导孩子功课，等自己下班了再去接孩子。

如果你非要说这么去协商，协商看情况，如果为应付老师的作业：就写具体情况说明，家庭的艰难。同不同意就是一回事，如果老师刁难你。你就问老师，你在学校能每天下午不用上班吗？我觉得你可以申请。出题要考虑实际情况，不要一味的想当然。这样就能让学生思维拓展了？荒唐！

回答3：
这个正规公司都是不可能的，因为一旦开了这个先例以后怎么管理公司。小公司非正规的，或许有可能吧