回答1：
这是公司内部事宜，不涉及法律，如果造成重大损失，单位可以报警，但是需要取证，员工是故意还是疏忽大意。
如果你给公司造成损失的，在损失范围内公司可以要求你赔偿。赔偿数额仅限于补偿你给公司造成的损失，不能超出这个数额。如果是从工资里扣的话，当月扣除数额一般不能超过工资20%，当月扣不完的分摊到以后月份。
公司员工为了奖励故意制作不合格产品做奖励，是违法吗？
最佳答案回答1：这是公司内部事宜，不涉及法律，如果造成重大损失，单位可以报警，但是需要取证，员工是故意还是疏忽大意。如果你给公司造成损失的，在损失范围内公司可以要求你赔偿。赔偿数额仅限于补偿你给公司造成的损失，不能超出这个数额。如果是从工资里扣的话，当月扣除数额一般不能超过工资20%，当...
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