大家好,小问来为大家解答以上问题。人力资源招聘要求，人力资源报考条件这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、（一）职业定义

2、从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

3、

4、（二）职业等级

5、企业人力资源管理员(四级)、助理企业人力资源管理师(三级)、企业人力资源管理师(二级)、高级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。

5、（三）职业职责

6、人力资源管理员指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。其要求从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。

7、

8、（四）申报条件

9、企业人力资源管理员(具备以下条件之一者)：

10、具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；

11、具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。

12、

13、助理企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：

14、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；

15、具有大学本科学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；

16、取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；

17、具备本专业或相关专业大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。

18、

19、企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：

20、取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；

21、取得本专业或相关专业博士学位，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者；

22、具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上；

23、具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上；

24、具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；

25、具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；

26、

27、高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：

28、取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者；

29、具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上

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