回答1：
你好，时间太长的，诉讼时效可能已经过了哦。

如果是存在劳动关系，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

但如果是有出具《欠条》，则有3年的诉讼时效，3年内有证据可以证明，当事人有找对方追讨债务的行为，可以重新计算诉讼时效。（取证参考：聊天记录，电话录音，证人证言等。）

您可以对照自己的情况代入，若在诉讼时效内，可以直接提起诉讼，申请强制执行。

回答2：
建议通过12333投诉举报维护你的合法权益，也可以通过法律途径追究单位的民事责任，要求单位支付工资。希望对你有所帮助，祝你顺意！

回答3：
可以寻求帮助或者通过律师解决

回答4：
申请劳动仲裁，是有时效期限的规定的，在发生劳动争议之日起60日内提出书面的仲裁申请，都6年了，早就超时限了，没法申请仲裁了。但是要求调解一下，说不定还可以。

回答5：
用法律的武器，或者找记者爆料！