回答1:
按照合同办事
回答2:
劳动合同约定了工资支付额度与支付方式的,用人单位必须履行合同约定。不履行约定的,属于违约行为或侵权行为,劳动者可以向劳动保障监察机关投诉,经劳动行政执法机关责令改正后仍不支付的,恭喜你——你发财了,你可以依法主张加倍支付(赔偿性支付)。
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按照合同办事
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劳动合同约定了工资支付额度与支付方式的,用人单位必须履行合同约定。不履行约定的,属于违约行为或侵权行为,劳动者可以向劳动保障监察机关投诉,经劳动行政执法机关责令改正后仍不支付的,恭喜你——你发财了,你可以依法主张加倍支付(赔偿性支付)。