回答1：
秘书处人员招聘渠道

1.主流招聘网站

前程无忧：搜索引擎较好，简历匹配度和质量较高，“无忧精英”板块针对高层和精英的招聘需求。

智联招聘：行业覆盖面广，中基层招聘效果比较好。

（更多渠道：中国人才热线、中华英才网、卓博人才网、一览英才网、BOSS直聘等）

2.垂直招聘渠道

拉勾网：只在国内一线城市和热门城市使用，适用于商协会招聘互联网行业人才。

猎聘网：辐射范围广，直接垂直求职者，适合商协会中高端职位招聘。

（更多渠道：聘宝、内推网、看准网、100offer等）

3.传统招聘渠道

现场招聘会：商协会形象展示平台，与求职者当面沟通，效率高。

内部推荐：人才质量有保障，工作上手快且成本低。

（更多渠道：职业介绍中心、报纸/专业杂志/电视广告等媒介）

4.社交招聘渠道

脉脉、领英：用户存量较大，人才比较高端，适合商协会等社会组织招聘秘书长等中高层人才、海外人才。

（更多渠道：若邻网、大街网等）

5.官方服务平台

官方网站：行业协会商会官方网站，各省市社会组织公共服务平台。

自媒体平台：微信公众号、微博等自媒体平台，表达方式多元化，同时也能达到宣传商协会形象与文化的效果。