1、工作压力大：盛虹是一家大型企业，工作强度和压力都比较大。员工需要承担较多的工作任务和责任，如果工作压力过大，员工可能会感到疲惫和不安，从而导致离职。

2、薪酬福利不佳：如果员工的薪酬福利与同行业或同地区的企业相比存在较大差距，员工可能会感到不公平或不满意，从而导致离职。

3、晋升机会有限：在盛虹这样的大型企业中，晋升机会可能相对较少。如果员工感到晋升无望，可能会选择离开公司。