1、待遇区别：同工不同酬，正常华为正式员工工资是华为od的2到3倍，od人员不享受华为福利。

2、归属谁管理：od人员需要把华为分配的任务完成，日常的管理属于外包公司管理，不受华为内部管理，华为员工日常属于华为内部管理。

3、劳动合同与谁签署：od人员不和华为签署劳动合同，直接和外包公司签订劳动合同，华为的正式员工和华为技术有限公司签订劳动合同。