回答1：
        拖欠工资本身就是违反劳动法、侵犯员工人身权利的行为，你应该到当地劳动部门的监察大队去反应情况，拿出证据实例或者复印件等材料，说明他们确实没给你开支，请求帮助解决。也就是说先去劳动监察大队投诉、递交仲裁申请，根据当地劳动仲裁的规定来给以立案和解决。

        如果劳动仲裁的一定时间内不能解决问题，公司依然拖欠工资不发，可以起诉到法院，经过审理后，法院会给单位一个告知，要求他们按日期规定发放你的工资，并对于拖欠的问题给予补偿。

        付诸于行动吧，赶快去进行劳动仲裁或者最后去法院诉求，在网上问询，大家只能给你一些建议和意见，真正需要的还是你自己去跑，去准备证据等资料，否则老拖延下去，过来年也拿不到钱。