聘期考核等级可以填优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。事业单位聘期考核评为优秀，是指本单位同级别业绩思想政治表现非常突出人员。合格是大部分人员的等级，一般可以享受13月工资待遇和今后晋升职称的基本条件。基本合格，某些方面表现较差，但有半年的努力空间，到时可以重新定为合格。不合格是最差的，基本属于惩戒等级，被评定此等级的工资待遇及方方面面都会受较大影响，单位还有写出报告报到有关部门。